Wiadomości / Aktualności
KOMUNIKAT
Z powodu zapowiadanych przez Prezesa Veolia Energia Łódź S.A. zmianach ograniczających prawa pracownicze w Spółce oraz bieżących wydarzeniach związanych z łamaniem zapisów Ustawy o Związkach Zawodowych w Veolia Energia Łódź S.A.
Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego Veolia Energia Łódź S.A. z dniem dzisiejszym uruchomił środki związkowe na analizę prawną zaistniałych wydarzeń w VEŁ S.A. i procedurę przekazania pełnomocnictw na reprezentowanie interesów pracowników w imieniu ZZPRC VEŁ S.A. przez Kancelarię Prawną w rozmowach i negocjacjach oraz przyszłych sporach i sprawach sądowych.
Jednocześnie informujemy, że w porozumieniu ze Związkami Zawodowymi zjednoczonymi w Koalicji Związków Zawodowych Grupy Kapitałowej Veolia Polska organizowana jest demonstracja przeciw łamaniu prawa w VEŁ S.A. i innych spółkach grupy Veolia Polska.
Pikieta odbędzie się 8 września w Warszawie przed siedzibą Veolia Polska.
O zaplanowanych wydarzeniach oraz powodach konfliktów pomiędzy Zarządem VEŁ S.A. a Zakładowymi organizacjami Związkowymi działającymi w VEŁ S.A. zostaną powiadomione Veolia Polska, Veolia Francja, Krajowa Instancja Dialogu Społecznego oraz Europejska Rada Zakładowa.
27 maja 2016 roku.
W dniu dzisiejszym 6 Związków Zawodowych działając wspólnie podpisało wynegocjowane wcześniej z Zarządem Veolii Energia Łódź S.A. porozumienie dotyczące relokacji pracowników EC2 do zakładów EC3 i EC4.
Bez takiego porozumienia pracownicy EC2 otrzymali by porozumienia zmieniające, gwarantujące tylko trzymiesięczne utrzymanie wynagrodzenia, których nie przyjęcie powodowało by rozwiązanie umowy o pracę.
W dniu dzisiejszym Związki Zawodowe przedłożyły Prezesowi Pismo wyrażające sprzeciw wprowadzeniu Polecenia przeglądu kadr w Pionie Produkcji w formie dodatkowej oceny pracowników.
Sprzeciw ZZ w sprawie oceny pracowników.pdf 1298.96 kB 
