Wiadomości / Aktualności
Szanowne Koleżanki i Koledzy.
W składkach członkowskich za miesiąc styczeń 2013 z powodów nam nieznanych - na razie . Wkradł się błąd. Niektórym Członkom Związku, a właściwie wszystkim tym, którzy nie korzystają z pożyczki z Funduszu Pomocowego ZZPRC potrącono składkę w podwójnej wysokości. Ci, z Członków Związku, którzy mają pożyczkę z Funduszu Pomocowego nie potrącono składki w ogóle, tylko ratę spłaty.
Problem jest po stronie informatycznej.
O sposobie rozwiązania problemu powiadomimy Członków Związku.
Przepraszamy wszystkich za powstałe zawirowania.
Składka członkowska nie uległa zmianie, wynosi 0,8% płacy zasadniczej Członka Związku.
Wiesław Koc
Przewodniczący ZZPRC
Szanowni Pracownicy.
No niestety – nie każdy ma możliwość wysłania pisma do Pracowników przez sieć zakładową.
Dzisiaj zostałem powiadomiony przez p. Zawiszę w obecności p. Górnika, że moja odpowiedź nie zostanie przesłana tak jak poprzednie pismo trzech organizacji do Pracowników.
Powód – podobno obraźliwe stwierdzenia w nim zawarte uniemożliwiają to.
Jako przykład p. Zawisza podał takie stwierdzenia:
- ZZPRC be, Zarząd cacy
- opluwanie
- paszkwile
- rżną głupa
- nieprawdy i przekłamania
- ciepłe posadki
- złotoustego
Po cichu i bez specjalnych zabiegów powstał w naszej firmie z inicjatywy 10 pracowników kolejny związek zawodowy.
" Związek Zawodowy Nowa Inicjatywa " – zarejestrowany 05.12.2012 roku przez Sąd Rejonowy dla Łodzi Śródmieścia pod numerem KRS: 0000442992. I jak wynika z wpisów rejestracyjnych ma swoją siedzibę poza Dalkią.
Życzymy Koleżankom i Kolegom z Nowej Inicjatywy sukcesów w pracy związkowej.
Jako organizacja do chwili obecnej nie zajmowaliśmy się tzw. programami dobrowolnych odejść, pomimo komunikatów o rzekomej naszej współpracy przy tworzeniu tych programów. Naszym zadaniem było i jest bronienie miejsc pracy i jeżeli ktoś chciał nas słuchać lub chciał porady przedstawialiśmy suche fakty i wyliczenia – decyzja zawsze leżała po stronie pracowników Dalkia Łódź SA.
Jednak problem PDOE – czyli problem odejścia pracowników na zmutowaną wersję PDO, czyli tych którzy w latach 2015 – 2016 mieli by prawo do emerytury to całkiem inna sprawa.
Szanowni Państwo
Latka lecą i zgodnie z tym mamy prawo zacząć myśleć o swojej przyszłej emeryturze. Od wielu lat oszczędzamy na nią i choć w ostatnich kilku latach było dość ciężko to jednak należy przyznać, że podjęta kiedyś decyzja o przystąpieniu do Pracowniczego Programu Emerytalnego dla Pracowników Zespołu Elektrociepłowni w Łodzi SA była i jest korzystna.
Lata mozolnego oszczędzania i lokowania pieniędzy się opłaciły. Wiem, że może co poniektórzy uważają, że to za mały przyrost ale to sprawa dyskusyjna i po doświadczeniach z "Wartą Vita" o wiele więcej Pracowników jest członkami PPE "Nowy Świat". I z niecierpliwością czeka do momentu skorzystania z tych oszczędności.
Więc korzystając z okazji posiadania w Radze Nadzorczej Pracowniczego Programu Emerytalnego przedstawiciela wybieranego przez Pracowników przedstawiamy Wam Pracownikom, Członkom PPE "Nowy Świat" informację z zakresu realizacji wypłat, zasad wnoszenia składki dodatkowej no i z racji „ radosnej twórczości” Zarządu Spółki skutków przejścia do innego pracodawcy.
Wiem, materiał, szczególnie w tym ostatnim temacie pokazuje się zbyt późno ale na temat skutków przejścia do innego pracodawcy Pracownicy, o ile byli zainteresowani, mogli otrzymać informację w Organizacjach związkowych.
W. Koc
Zasady realizacji wypłat z PFE Nowy Świat.pdf 56.73 kB 
Zasady wnoszenia składki dodatkowej do PFE Nowy Świat.pdf 66.7 kB
Skutki przejścia Pracowników Spółki Dalkia do innego Pracodawcy-nie prowadzącego PPE.pdf 60.25 kB
Na podstawie uchwały Walnego Zebrania Delegatów utworzyliśmy Fundusz Pomocowy dla członków Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego Dalkia Łódź SA.
Zasady funkcjonowania są bardzo proste i określone przez Regulamin Funduszu – do wglądu w Biurze Związku (nowa siedziba biura budynek C – szatnie I piętro, pokój 116 tel. 56-47 lub 51-98) Każdy członek Związku zgłasza do Biura Związku chęć otrzymania pożyczki. Po wypełnieniu oświadczenia, wniosku i sprawdzeniu w odpowiedniej komórce możliwości spłaty, pożyczka jest udzielana.
Maksymalna kwota to 2000 zł – na dzień dzisiejszy, okresowo określana przez Zarząd Związku – w oparciu o sytuację finansową organizacji. Na maksymalnie dziesięć rat.
Pożyczka jest potrącana z wynagrodzenia pracownika jak składka dodatkowa.
Kwota nie jest oprocentowana, nie jest też obarczona, żadnymi opłatami.
