Wiadomości / Aktualności
18 lipca na spotkaniu ZZ z prez. Szymankiem i dyr. Zawiszą podpisaliśmy tegoroczne Porozumienie Płacowe.
Stało się to możliwe po zaakceptowaniu przez PIP zmiany w naszym ZUZP-ie ograniczającej negocjowanie corocznych porozumień tylko do stron ZUZP-u.
Warunki podpisanego porozumienia są takie jak wynegocjowane w marcu, tzn. ponad już zrealizowanego wzrostu stawki zasadniczej o 0.9% wynikającej z inflacji, od 1 lipca każdy pracownik otrzyma 32zł kwotowej obligatoryjnej podwyżki stawki osobistego zaszeregowania (co stanowi 1.1% średniego zasadniczego wynagrodzenia w spółce w 2013 roku.) z wyrównaniem od 1 marca (czyli za 4 miesiące). Wyrównanie wypłacone będzie w jednorazowej formie po naliczeniu przez CUW (dokładny termin nieokreślony ze względów technicznych).
Do końca września każdy pracownik otrzyma jednorazową wypłatę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w wysokości 1000 zł brutto na osobę jako zaliczkę świadczeń z tytułu Świąt Bożego Narodzenia. Dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wypłata będzie proporcjonalna do tego wymiaru. Dla pracowników otrzymujących ryczałt zostanie on przeliczony uwzględniając wzrost stawki wynagrodzenia zasadniczego.
W ramach realizacji wcześniejszych zobowiązań, wynikających z zawieszenia programu 30-30-40 w 2014 r., pracodawca przeznaczy na podwyżki indywidualne dla pracowników dodatkową kwotę w wysokości 0.3% stawek osobistego zaszeregowania. Podwyżki z tego tytułu będą realizowane do końca 2014 roku.
DD
11 lipca w Łodzi na terenie EC4 odbyło się kolejne spotkanie Związków Zawodowych z Warszawy, Poznania i Łodzi, wchodzących w skład Koalicji działającej w ramach Grupy Kapitałowej Dalkia w Polsce.
Tematem przewodnim pierwszej części spotkania było ustalenie działania w reakcji na plany redukcji zatrudnienia w Dalkii Łódź po wygaśnięciu Pakietu Gwarancji Pracowniczych i wyłączeniu z eksploatacji EC2.
Sprzeciw jaki wyraziły Związki Zawodowe działające w Dalkii Łódź wobec tych planów, został poparty przez Koalicję i zapewniona została pomoc w działaniach mających na celu przekonanie Zarządu Dalkii Łódź do odstąpienia od zwolnień pracowników.
Ustosunkowano się też, negatywnie, do planu tworzenia Obszaru "Inżynierii" i formy w jakiej jest to realizowane przez zespół projektowy, oraz do kontynuowania outsourcing'u kolejnych obszarów, zwłaszcza w kontekście braku zainteresowania losami pracowników po okresie gwarancyjnym.
W drugiej części spotkania, zaproszeni Dyrektorzy ds. Zasobów Ludzkich z Dalkii Warszawa, Dalkii Poznań i Dalkii Łódź oraz Dyrektor HR Dalkia Polska, udzielili informacji na temat:
- przewidywanych zmian zatrudnienia w związku z realizacją strategii Grupy w Polsce (do końca roku),
- wyboru nowej polisy grupowej NNW,
- działań po Badaniu Klimatu Społecznego,
- sytuacjii Veolii po ostatnim posiedzeniu ERZ Veolia.
Na zakończenie spotkania przyjęto akces NSZZ Ciepłowników w Polsce ZOZ z Jarocina działający w ramach Dalkii Poznań, powiększając Koalicję o kolejny Związek.
Pracowników Dalkii Łódź S.A. w spotkaniu reprezentowały:
- ZZ Pracowników Ruchu Ciągłego,
- NSZZ Pracowników Dalkia Łódź,
- NSZZ "Solidarność",
- ZZ Inżynierów i Techników,
- ZZ Pracowników Administracji Przemysłowej,
- ZZ Pracowników Ochrony
DD
Zasponsorowana przez nasz związek drużyna trampkarzy CHKS, wygrała w ostatnią sobotę dwu mecz barażowy z Piotrkowią Piotrków (3:1) i weszła do ligi wojewódzkiej rozgrywek Kuchara.
Trenerowi Michałowi Wyszkowskiemu i zawodnikom gratulujemy i życzymy dalszych sukcesów.
Głos Koalicji Związków Zawodowych Grupy Kapitałowej Dalkia Polska idzie w Świat.
Protokół z posiedzenia ERZ Veolia w dniu 20.02.2014 r.pdf 7032.54 kB 
