Wiadomości / Ogłoszenia
Szanowni Państwo,
Koleżanki i Koledzy,
W ostatnim Newsletterze Grupy z dnia 29 marca ukazała się informacja, iż w związku z toczącym się ogólnopolskim programem szczepień przeciwko Covid-19, wszystkie osoby, które są objęte szczepieniem, mogą skorzystać z pełnopłatnego dnia wolnego. Jest to uprawnienie, na przyznanie którego Pracodawca zdecydował się w trosce o zdrowie pracowników.
Poniżej doprecyzowujemy zasady, na jakich można z niego skorzystać.
-
Dzień wolny przysługuje tylko w dniu szczepienia, pod warunkiem, że
w harmonogramie jest to dzień pracy oraz szczepienie zaplanowano
w godzinach pracy. -
Pracownik może skorzystać z dnia wolnego zarówno na pierwszą jak i drugą dawkę szczepienia. Skorzystanie z tego uprawnienia jest dobrowolne.
-
Dzień wolny nie przysługuje na szczepienie, które realizowane jest na terenie zakładu pracy.
-
Aby skorzystać z dnia wolnego na okoliczność szczepienia, należy zgłosić ten fakt z wyprzedzeniem drogą mailową przełożonemu oraz pracownikowi działu HR. W przypadku braku dostępu do maila, pracownik wnioskuje telefonicznie lub bezpośrednio do przełożonego, zaś przełożony powiadamia mailowo dział HR. Nieobecność ta zostanie zaewidencjonowana jako NUP (nieobecność usprawiedliwiona płatna).
-
Warunkiem otrzymania dnia NUP jest przedstawienie po szczepieniu, w dziale HR, do wglądu - w formie skanu lub zdjęcia, zaświadczenie o realizacji szczepienia w danym dniu. Bez zaświadczenia, będzie to dzień nieobecności nie usprawiedliwionej niepłatnej.
Zdrowie pracowników jest dla nas wszystkich priorytetowe. Dbajmy o siebie nawzajem.
Komunikacja wewnętrzna
Veolia Energia Polska
