Wiadomości / Aktualności

   18 lipca na spotkaniu ZZ z prez. Szymankiem i dyr. Zawiszą podpisaliśmy tegoroczne Porozumienie Płacowe.
   Stało się to możliwe po zaakceptowaniu przez PIP zmiany w naszym ZUZP-ie ograniczającej negocjowanie corocznych porozumień tylko do stron ZUZP-u.

   Warunki podpisanego porozumienia są takie jak wynegocjowane w marcu, tzn. ponad już zrealizowanego wzrostu stawki zasadniczej o 0.9% wynikającej z inflacji, od 1 lipca każdy pracownik otrzyma 32zł kwotowej obligatoryjnej podwyżki stawki osobistego zaszeregowania (co stanowi 1.1% średniego zasadniczego wynagrodzenia w spółce w 2013 roku.) z wyrównaniem od 1 marca (czyli za 4 miesiące). Wyrównanie wypłacone będzie w jednorazowej formie po naliczeniu przez CUW (dokładny termin nieokreślony ze względów technicznych).
   Do końca września każdy pracownik otrzyma jednorazową wypłatę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w wysokości 1000 zł brutto na osobę jako zaliczkę świadczeń z tytułu Świąt Bożego Narodzenia. Dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wypłata będzie proporcjonalna do tego wymiaru. Dla pracowników otrzymujących ryczałt zostanie on przeliczony uwzględniając wzrost stawki wynagrodzenia zasadniczego.
   W ramach realizacji wcześniejszych zobowiązań, wynikających z zawieszenia programu 30-30-40 w 2014 r.,  pracodawca przeznaczy na podwyżki indywidualne dla pracowników dodatkową kwotę w wysokości 0.3% stawek osobistego zaszeregowania. Podwyżki z tego tytułu będą realizowane do końca 2014 roku.

DD