Wiadomości / Aktualności

 W ramach statutowej polityki finansowej.

• Wypłaty nagród za długoletnią pracę dla członków związku.
  - „związkowa odprawa emerytalna”
• Wypłaty okolicznościowe z tytułu urodzeń i zgonów
  - dla członków związku i ich rodzin.
• Wypłaty zapomóg losowych
  - przyznawane decyzją Zarządu Związku na wniosek członka związku.
• Wypłaty z Funduszu Pomocowego dla członków związku
  - w formie nieoprocentowanej pożyczki.

W ramach ochrony praw pracowniczych.

• Umowa z Kancelarią Prawną na darmowe porady prawne dla członków związku.
• Umowa z Kancelarią Prawną na obsługę prawną Związku
  - analiza dokumentów, reprezentacja w Sądzie.
• Finansowanie prowadzonej sprawy dwóch członków związku,
  którzy wystąpili przeciwko Veolia Energia Łódź S.A. o odszkodowane jako pracownicy Impela (dawna Ochrona).
• Finansowanie doradztwa prawnego w sprawie przeciwko PZU
  o odszkodowanie dla wdowy po zmarłym członku związku.
• Rezerwacja znacznych środków finansowych w budżecie Związku na sprawy sądowe członków związku
  przeciwko Pracodawcy
  - wypowiedzenia umów o pracę,  łamanie zapisów ZUZP / Regulaminu Pracy.
• Przygotowanie funduszy na pomoc prawną w przypadku podjęcia przez Pracodawcę działań
  zmierzających do wypowiedzenia ZUZP.
• Zorganizowanie Manifestacji w obronie miejsc pracy.
• Organizacja szkoleń dla członków Związku.

W ramach współpracy międzyzwiązkowej i współpracy z Pracodawcą.

• Wynegocjowanie i podpisanie Porozumienia Płacowego
  - podwyżka wynagrodzenia powyżej zapisów gwarantowanych.
• Podpisanie z Zarządem Veolia Energia Łódź S.A. (wraz z wybranymi związkami),
  korzystnej dla Pracowników, umowy dotyczącej relokacji Pracowników z EC2.
• W ramach Koalicji Związków Zawodowych Veolia przygotowujemy się do negocjacji
  w sprawie nowego regulaminu Premii Partycypacyjnej na lata następne
  - Veolia Polska wraz z Zarządami firm grupy uznaje tylko Koalicję ZZ jako partnera do rozmów.
• Na mocy podpisanego w 2015r. porozumienia płacowego, od 1 października br. uruchomiono środki
  na niwelowanie „kominów płacowych”
  - dodatkowe podwyżki dla 60 osób, wśród których są osoby wskazane naszymi wnioskami.
• Przedstawianie na bieżąco Pracodawcy problemów zgłaszanych przez członków związku.

W ramach działalności kulturalnej.

• Zrealizowanie uchwał WZD dot. gadżetu oraz imprezy integracyjnej dla członków związku.