Wiadomości / Aktualności
Podsumowanie działalności związkowej ZZPRC Veolia Energia Łódź S.A. w 2015 roku.
30.10.2015
W ramach statutowej polityki finansowej.
- Wypłaty nagród za długoletnią pracę dla członków związku.
- „związkowa odprawa emerytalna” - Wypłaty okolicznościowe z tytułu urodzeń i zgonów
- dla członków związku i ich rodzin. - Wypłaty zapomóg losowych
- przyznawane decyzją Zarządu Związku na wniosek członka związku. - Wypłaty z Funduszu Pomocowego dla członków związku
- w formie nieoprocentowanej pożyczki.
W ramach ochrony praw pracowniczych.
- Umowa z Kancelarią Prawną na darmowe porady prawne dla członków związku.
- Umowa z Kancelarią Prawną na obsługę prawną Związku
- analiza dokumentów, reprezentacja w Sądzie. - Finansowanie prowadzonej sprawy dwóch członków związku,
którzy wystąpili przeciwko Veolia Energia Łódź S.A. o odszkodowane jako pracownicy Impela (dawna Ochrona). - Finansowanie doradztwa prawnego w sprawie przeciwko PZU
o odszkodowanie dla wdowy po zmarłym członku związku. - Rezerwacja znacznych środków finansowych w budżecie Związku na sprawy sądowe członków związku
przeciwko Pracodawcy
- wypowiedzenia umów o pracę, łamanie zapisów ZUZP / Regulaminu Pracy. - Przygotowanie funduszy na pomoc prawną w przypadku podjęcia przez Pracodawcę działań
zmierzających do wypowiedzenia ZUZP. - Zorganizowanie Manifestacji w obronie miejsc pracy.
- Organizacja szkoleń dla członków Związku.
W ramach współpracy międzyzwiązkowej i współpracy z Pracodawcą.
- Wynegocjowanie i podpisanie Porozumienia Płacowego
- podwyżka wynagrodzenia powyżej zapisów gwarantowanych. - Podpisanie z Zarządem Veolia Energia Łódź S.A. (wraz z wybranymi związkami),
korzystnej dla Pracowników, umowy dotyczącej relokacji Pracowników z EC2. - W ramach Koalicji Związków Zawodowych Veolia przygotowujemy się do negocjacji
w sprawie nowego regulaminu Premii Partycypacyjnej na lata następne
- Veolia Polska wraz z Zarządami firm grupy uznaje tylko Koalicję ZZ jako partnera do rozmów. - Na mocy podpisanego w 2015r. porozumienia płacowego, od 1 października br. uruchomiono środki
na niwelowanie „kominów płacowych”
- dodatkowe podwyżki dla 60 osób, wśród których są osoby wskazane naszymi wnioskami. - Przedstawianie na bieżąco Pracodawcy problemów zgłaszanych przez członków związku.
W ramach działalności kulturalnej.
- Zrealizowanie uchwał WZD dot. gadżetu oraz imprezy integracyjnej dla członków związku.