Wiadomości / Aktualności
Zarząd Veolia Energia Łódź S.A. poinformował Zakładowe Organizacje Związkowe, że z dniem 1 lipca 2015 roku wprowadza nową organizację pracy na bocznicach kolejowych w EC3 i EC4.
Zarząd Veolia Energia Łódź S.A. nie kontynuował rozpoczętych rozmów ze Związkami Zawodowymi na temat Protokołu Dodatkowego #43, który miał wprowadzić ww. organizację pracy do ZUZPu, a na co nie było zgody Strony Społecznej.
Zmianę wprowadził w oparciu o Regulamin Pracy.
Czy nie zostało złamane prawo wyjaśni Państwowa Inspekcja Pracy.
Pracownicy bocznic kolejowych w EC3 i EC4 będą pracować w systemie pracy dwuzmianowej, o którym mowa w § 28 ustęp 1, punkt 2) Regulaminu Pracy, tzn.:
- I zmiana - od godziny 6.00 do godziny 14.00
- II zmiana - od godziny 14.00 do godziny 22.00
Organizacja pracy Pracowników bocznic kolejowych w EC3 i EC4 będzie polegała na utworzeniu trzech zmian roboczych, oznaczonych:
- Zmiana A
- Zmiana B
- Zmiana C
Rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych w systemie pracy dwuzmianowej będzie przewidywał pracę na zmianie rannej i popołudniowej oraz w soboty, niedziele i święta.
Rozkłady czasu pracy pracowników zatrudnionych w systemie pracy dwuzmianowej, będą sporządzane na każdy okres rozliczeniowy i podawane do wiadomości pracowników na 7 dni przed rozpoczęciem nowego okresu rozliczeniowego.
Nowa organizacja pracy na bocznicach kolejowych dotyczy pracowników zatrudnionych na stanowiskach:
- dyżurny ruchu w EC3,
- starszy ustawiacz w EC3 i EC4,
- ustawiacz w EC3 i EC4,
- maszynista pojazdów trakcyjnych w EC3 i EC4.
Pracownicy zatrudnieni na stanowisku dyżurny ruchu w EC4, czasowo będą pracować w systemie pięciobrygadowej organizacji pracy.
Rozkład czasu pracy na okres rozliczeniowy lipiec - sierpień 2015 pracowników zatrudnionych w systemie pracy dwuzmianowej stanowi załącznik do niniejszego pisma.
