Wiadomości / Aktualności
To pytanie w dobie „rozmów” z p. Zawiszą i innych posunięć Zarządu dotyczących planowanych redukcja zatrudnienia, jest jak najbardziej na czasie.
Wielu pracowników, którzy ciężko przez lata pracowali i są w tak zwanym obszarze zainteresowań p. Zawiszy – dla niewtajemniczonych Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, zastanawia się i pyta czy przysługuje im ochrona przed emeryturą pomostową?
Do niedawna oficjalna wersja była taka , że nie przysługuje. Jednak dwie sprawy w Sadzie Najwyższym zdają się mówić o zmianie sposobu patrzenia na problem. Z artykułu (link poniżej) i dołączonego orzeczenia Sądu Najwyższego wynika, moim zdaniem, że pracownikom przed odejściem na emeryturę pomostową też przysługuje czteroletni okres ochronny.
Pewnie wymaga to dużej dozy samozaparcia i pomocy (finansowej i prawnej) ze strony Związku – ale możliwe jest udowodnienie tego przed Sądem.
Poniżej link do artykułu z Gazety Prawnej i wyrok Sądu najwyższego z grudnia 2012.
Na dzień dzisiejszy nie ukazał się jeszcze wyrok I PK 145/2012, a z treści uzasadnienia wynika, że pracownik ma ochronę przed osiągnięciem wcześniejszego wieku emerytalnego – tu maszynista pojazdów trakcyjnych.
Wiesiek Koc
Wyrok Sądu Najwyższego z 7 grudnia 2012 r. Sygn. Akt II PK 123 12..pdf 172.05 kB 
