Wiadomości / Aktualności

W sprawie kart do Lux Medu 07.06.2011

Szanowni Państwo.

Pomimo braku zgody Zakładowych Organizacji Związkowych, Zarząd Dalkia Łódź SA, jednostronnie zmienił zasady opieki medycznej dla Pracowników, Emertytów i Rencistów Dalkia Łódź SA. Czym po raz kolejny pokazał, że nie zamierza szanować zapisów Pakietu Gwarancji Pracowniczych Socjalnych i Związkowych oraz zawartych tam ustaleń, nie zamierza też respektować zapisów ZUZP.

PRZEPRASZAM, RESPEKTUJE ALE NA SWÓJ SPOSÓB.

Spowodowało to rozpoczęcie przez dwie organizacje sporu zbiorowego, którego procedura jest długa i mozolna ale mamy nadzieję, że skuteczna i pozowoli w efekcie na przywrócenie poziomu opieki medycznej dla pracowników zgodnej z zapisami Pakietu Gwarancji Pracowniczych Socjalnych i Związkowych oraz ZUZP.

Dodatkowo Pracownicy mają podpisywać listy potwierdzające otrzymanie karty do LUX - Medu.

PODPISANIE TEJ KARTY JEST ZGODĄ NA ABONAMENT MEDYCZNY I POZWALA PRACODAWCY NA POTRĄCENIE KWOTY Z WYNAGRODZENIA. PRACOWNICY DALKIA ŁÓDŹ SA, ZGODNIE Z ZAPISAMI MAJĄ PRAWO DO BEZPŁATNEJ OPIEKI MEDYCZNEJ NA ZASADACH OKREŚLONYCH W ZUZP I PAKIECIE GWARANCJI PRACOWNICZYCH SOCJALNYCH I ZWIĄZKOWYCH.

Przyjęcie zgody jest decyzją indywidualną każdego pracownika - jednak każdy, kto zgadza się na abonament nie ma prawa do jakichkolwiek roszczeń od Pracodawcy - i tu pokazuje się kolejne traktowanie pracownika, po cichutku i tylnymi drzwiami wprowadza się zasady niezgodne z obowiązującymi dokumentami.

Z poważaniem

Wiesław Koc

Hasło, które powstało wraz z rozpoczęciem działalności p. JACKY LACOMBE, jest nadal prawdziwe.

PRAWO NIE EBIT TAK TO PREZESA ZNAK.